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增招2000人,张近东加码储备互联网店长人才_科技频道_

原标题:增招2000人,张近东加码储备互联网店长人才

近日,苏宁宣布,将在全国范围内增招2000名2020届应届毕业生,助力毕业生就业不断线,也持续为“互联网店长工程”补充人才。此前,苏宁通过无接触春招等方式,围绕“1200工程”和“互联网店长工程”开展招聘,已为应届生提供超过5000个就业岗位,毕业生们已于7、8月陆续入职。这次增招,苏宁更加不拘一格,不设学校限制,也不设专业限制。

据了解,“互联网店长工程”是基于苏宁全场景发展重点打造的全新战略级人才项目,旨在为苏宁互联网店面培养年轻化、知识化的经营人才。

根据苏宁公布的数据,今年招聘的互联网店长分布在北京、上海、成都、南京等43个城市;年龄以95后为主,其中不乏00后;学历方面,硕士2.9%、本科92.7%、专科4.4%;招聘专业以市场营销、工商管理、电子商务、物流管理等人文社科类为主。

在此次新增的招聘需求中,苏宁进一步打破限制。除了不设学校限制外,对于专业的要求也放宽,给数学、统计学等冷门专业人才开绿灯。苏宁方面表示,跨专业人才在区域互联网业务方面,如用户分析、营销推广等领域往往具有更独到的优势。

据介绍,苏宁为“互联网店长工程”配备了完善的培养方案,更加注重年轻人的创新创业意识,主要培养苏宁智慧零售门店的合伙店长,给予他们更广阔的经营管理空间。

毕业生们入职后,要先在采销岗、运营岗、门店端三条主线上学习、锻炼和成长,了解门店运营的各项基础知识。他们除了要精通基础的社群营销,还要掌握供应链管理、会员营销、采销运营机制、人员管理等知识。经过1-3年,逐步成长为门店店长乃至区域管理层的核心骨干,扛起苏宁区域互联网发展的大旗。

来源:苏宁蓝话筒,物流指闻整理发布